Association PARAENAM

CHARTE PARAENAM

Cette charte est le document de référence de l’association PARAENAM. Les intentions, les principes de fonctionnement y sont décrits.
Il s’agit de règles simples et évidentes de savoir vivre et de bonne conduite qu’il est important de rappeler pour que chacun se sente à l’aise.
Tous les membres en ont connaissance et l’acceptent. La charte peut être amendée pour plus de clarté et de précision au gré de la vie de PARAENAM.
Cette charte a pour objet de fixer des règles de conduite au sein de notre association. Un combat commun est une tâche complexe et de longue haleine.
Puissent ces principes simples toujours demeurer présents à nos esprits afin de rester soudés, de garder la foi en notre cause et de ne jamais renoncer.

4 Principes fondamentaux, 4 points cardinaux :
UNITÉ
RESPECT
EFFICACITÉ
IMPLICATION

UNITÉ : Nous rassembler
Les membres sont solidaires entre eux dans un environnement permettant à chacune et à chacun
de valoriser ses compétences
de perfectionner ses connaissances
de participer au processus de décisions
d’apporter des améliorations

RESPECT : Nous écouter
Les membres observent les règles de base d’une bonne communication :
-respect :
-confiance :
-modestie : ne pas croire que l’on détient la vérité. Accepter la contradiction
En respectant les contraintes
les principes démocratiques fondés sur les valeurs humanistes.

Sont interdits tous messages ou informations quelque soit leur forme ou leur nature :
A caractère injurieux, diffamatoire, raciste, révisionniste ou portant atteinte à l’honneur ou à la réputation d’autrui
Incitant à la discrimination, à la haine d’une personne ou d’un groupe de personnes
Menaçant une personne ou un groupe de personnes
Toutes agressions verbales, moqueries, vulgarités entraînent la radiation immédiate du membre

EFFICACITÉ : Notre seul et unique but , respect et reconnaissance des droits des enfants
Un but politique : faire évoluer la législation
Un but de solidarité : entraide (Art 2 des statut de l’association)
Des moyens :
Les membres encouragent une culture d’association basée sur :
la communication, la coopération et la convivialité
la motivation et la polyvalence
la transparence de l’organisation

IMPLICATION : Je, tu , il contribue selon ses capacités
Notre seule richesse, notre seul poids, c’est nous. Chacun doit se sentir impliqué. Que puis-je apporter à l’association est une question aussi importante que de savoir ce que l’association peut m’apporter. Pour être plus forts, mutualisons nos compétences !

Signature de l’adhérent
(précédée de la mention « lu et approuvé »)